集團“黨建質(zhì)量提升年”活動的亮點做法被大眾日報刊發(fā)
發(fā)布時間：
2022-06-28
近年來，煙臺融資擔(dān)保集團持續(xù)實施基層黨建五年行動計劃，深入開展“黨建質(zhì)量提升年”活動，實施“五大工程”，凝聚黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展的強大動力，切實發(fā)揮了政府性融資擔(dān)保機構(gòu)分險、增信、賦能作用。目前在保余額達到85億元，穩(wěn)居全省第一方陣，創(chuàng)新開展了“魯擔(dān)園區(qū)貸”“煙擔(dān)電商貸”“農(nóng)民工工資支付保函”等業(yè)務(wù)，有效緩解了小微企業(yè)和三農(nóng)主體融資難、融資貴、融資煩局面。
實施引領(lǐng)鑄魂工程。突出黨建引領(lǐng)，堅持“融入發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，在理論武裝、學(xué)習(xí)提升上，推動干部強基鑄魂。一是強化黨建引領(lǐng)。充分發(fā)揮黨支部的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動“三張清單”、黨建入章、前置研究落地落實，保證黨組織“把方向、管大局、促落實”，黨的領(lǐng)導(dǎo)全面覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域。二是強化理論武裝。堅持“第一議題”學(xué)習(xí)制度，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，做到第一時間傳達學(xué)習(xí)、第一時間研究部署、第一時間貫徹落實，通過理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、“主題黨日”等強化理論武裝，匯聚高質(zhì)量發(fā)展共識。三是強化學(xué)習(xí)提升。建立“每周夜校”學(xué)習(xí)制度，圍繞企業(yè)文化、綜合能力、專業(yè)研修等制定干部職工專業(yè)化能力提升計劃，搭建“綜合蓄能班”、“擔(dān)保大課堂”、“業(yè)務(wù)答疑臺”等學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，打造“擔(dān)保大講堂”特色學(xué)習(xí)品牌，以學(xué)習(xí)提升提高集團干部職工的專業(yè)化能力。
實施基礎(chǔ)提升工程。圍繞制度、流程、檔案、陣地等黨建基礎(chǔ)工作，抓制度、抓規(guī)范、抓標準，進一步夯實黨建基礎(chǔ)，推動經(jīng)營規(guī)范。一是強化制度流程再梳理。完善健全黨建制度、業(yè)務(wù)制度83項，理順辦文、辦會、辦活動等工作流程16項，編制集團《黨建、業(yè)務(wù)制度匯編》《工作流程指南》《員工應(yīng)知應(yīng)會手冊》，做到工作制度化、流程清單化、執(zhí)行高效化。二是優(yōu)化基礎(chǔ)檔案再規(guī)范。高標準規(guī)范化整理集團成立以來的黨建、業(yè)務(wù)檔案，做到“三個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一檔案盒、統(tǒng)一檔案封面、統(tǒng)一檔案裝訂，對各項工作資料進行分類梳理、裝盒歸檔，確保檔案資料的存放安全、隨時調(diào)閱。三是深化黨員陣地再升級。嚴格按照有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，打造規(guī)范化黨員活動室，建立黨務(wù)公開欄，結(jié)合時效性推動黨建文化、廉潔文化上墻，著力打造紅色陣地，努力厚植黨建氛圍，推動集團黨建陣地建設(shè)提檔升級。
實施人才培優(yōu)工程。堅持黨管干部、黨管人才的原則，重點在中層干部、專業(yè)人才、后備力量上推動人才培優(yōu)工程。一是加強中層干部隊伍建設(shè)。建立中層干部選拔、試用期滿考核工作制度，嚴格按照制度選拔、考察干部；定期跟蹤評價，不定期開展談心談話，動態(tài)管理干部；深化“中層領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”活動，推動中層干部在交流中學(xué)習(xí)帶團隊、管部門的能力，讓干部成長看得見、學(xué)得來。二是加快專業(yè)人才引育。精心研判和謀劃人才引進和培養(yǎng)，在法務(wù)、高級風(fēng)險經(jīng)理、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理等方面引進業(yè)務(wù)水準高、適應(yīng)能力強專業(yè)人才13名，以高質(zhì)量人才支撐公司高質(zhì)量發(fā)展。三是加大后備人才儲備。建立“黨建+人才”雙向培養(yǎng)機制，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才、把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，目前已將11名黨員培養(yǎng)為中層干部，將1名中層干部吸納為入黨積極分子。
實施黨群共建工程。堅持以黨建帶群建、以群建促黨建，整合資源，加強協(xié)作，推動職工干事創(chuàng)業(yè)增活力、有力量，共同凝聚發(fā)展合力。一是黨建引領(lǐng)工建，打造活力工會。完善企業(yè)職工代表大會制度，積極推動司務(wù)公開，維護職工合法權(quán)益；健全關(guān)愛保障機制，借助工會平臺，廣泛開展暖心活動、關(guān)愛行動和豐富多彩文體活動，深入踐行企業(yè)核心價值觀，增強集團的凝聚力和職工的歸屬感。二是堅持黨建引領(lǐng)，凝聚青春力量。堅持“青年+”思路，打造“青年有為讀書會”品牌、成立“揚帆青年突擊隊”，選樹“青年黨員先鋒崗”，推進青年職工參與活動、體悟活動中凝聚青春活力。三是強化黨建引領(lǐng)，激發(fā)婦女貢獻。利用“三八”婦女節(jié)、母親節(jié)等節(jié)慶日，開展插花、烘焙等活動，激發(fā)婦女職工活力。發(fā)出巾幗建功新時代倡議，倡導(dǎo)女職工崇德向善、弘揚新風(fēng)、巾幗建功、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。
實施清風(fēng)倡廉工程。持之以恒把作風(fēng)建設(shè)推向深入，引領(lǐng)干部職工明方向、知底線、清邊界，樹立擔(dān)保集團廉潔從業(yè)的全新形象。一是狠抓作風(fēng)建設(shè)明方向。通過組織生活會、作風(fēng)大討論等形式，引領(lǐng)黨員深入查擺工作、能力、紀律、作風(fēng)方面的突出問題，引導(dǎo)黨員干部自覺把“嚴真細實快”作為干事創(chuàng)業(yè)的基本要求，全身心的投入集團發(fā)展事業(yè)中。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)知底線。召開2022年全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作大會，層層簽訂責(zé)任書，集團黨支部書記帶頭上廉潔黨課，壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，進一步增強全體工作人員的廉潔自律和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識。三是規(guī)范職工廉潔檔案清邊界。制定職工廉潔檔案制度，組織全體職工完善《煙臺融資擔(dān)保集團有限公司職工廉潔檔案》，建立廉潔檔案78份，及時掌握職工履歷、收入、財產(chǎn)等情況，以制度為經(jīng)，以自身為緯，織密筑牢廉政建設(shè)的監(jiān)督網(wǎng)。
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